哲學人生肇記 -《「盛衰的精神病理」》
說到市場的「勢劫」，俺引用「個體經濟學」的「廠商理論」；經營市場的目標是追求「總收入」（TR）的‘’最大化‘’；在何種條件下會發生？就在「邊際收入」等於「邊際成本」（MR = MC）的條件滿足的時候。
有經營效率的廠商會掌握操之在己的條件，就是讓「邊際成本」呈現趨向極低的‘’遞減‘’狀態。這也是為何企業主緊抓「成本管理」，壓低各項廠商成本，包括員工的薪資；最好是有免費的奴工可供使用。
當然，這是不可能如願以償的，員工也會依照「廠商理綸」的規律為自己謀利，條件坎坷受不了的，就會逃走或求去。
以上，俺的情境背景說明，乃是有感而發：首都台北市長的重要的「國王人馬」陸續求去。甚至不久前，「觀傳局長」求去，被市長留人不成而公然斥責「棄職潛逃」。太沉重的糟蹋有功於己的人才！
從政的成功原則在於「政通人和」。當人馬陸續流失，縱然可在沿途「拉伕抓丁」來補充；從歷史上的「逐鹿啟示」，大概只能以「流寇集團」形容這位「國王」領導的不堪。
俺研續「德意志軍人史話」，從「普魯士王國」興起，「職業軍人」的專業和尊榮成為軍人家族得以傳承的珍貴價值，尤其軍官的階級紀律嚴明，重視自己的軍官身份和文明修養，品酒、古典音樂的品味。
上世紀，有不少德軍的名將都是出身「普嘗士」軍人的家族，統兵以能征善戰而馳名。「希特勒」在興起初期發動侵略的「閃電戰」，所向披靡；多位名將發揮「德意志軍人」的專業功不可没。
只是，「元首」因初期的軍事勝利而自認是「軍事天才」，凌駕德軍名將的軍事專業，四面作戰而累死三軍。在東征「蘇聯」的「列寧格勒」戰役，久攻不下後，戰局逆轉，正是「廠商理論」的實證。
以往有效率的正規軍「德意志軍團」潰散成為「流寇散兵」，竟然得靠不看在眼裡的「武裝黨衛軍」（Bw SS）掩護而仍然難逃大量被俘的恥辱。
當時，在後方總部指揮調兵遣將的「元首」已經語無倫次，幾近精神錯亂，正是當今台北市「國王」的版本：到處樹敵而依然自我感覺良好。
「國王」的窘境，在客觀形勢上的「經濟數學」表述的公式：已經是MR < MC；「邊際收入」小於「邊際成本」。理由當然是「萬方有罪，罪在朕躬」。
領導的成敗，以「管理學」的角度審視，精神錯亂的流寇，常幻想自己是「亞歷山大大帝」，或者是「成吉思汗」，正在勝利的征途上。
