世界小事筆記 -《免疫抗體》
權利是争來的！猶太人經歷惨痛的‘’大屠殺‘’後，才想起祖先傳下來的智慧：“我不為自己，誰會來為我？”
有航空公司的員工，通過投票公決，絕大多數的員工決定罷工。搭乘這家航空公司航班的旅客，將面臨交通不便和飛不得的痛苦。
這種勞資衡突的問題，是經濟的分配議題，也是倫理議題。至今，這家公司的英文名稱，仍然掛著“CHINA”之名;這個時期，中國政府正在為先前挫敗的“對台政策”而惱羞成怒；“人家不來了！”，“已讀不回”，擺著硬架子。有種，就別來吧！誰會受不了？當然不會是台灣人！
‘’中國兵法‘’，常以虛代實，買空賣空，作無本生意；因此，假話、大話、空話、虛話、廢話充斥。在實踐上，殺人一百，自殘一萬；死要面子；全世界難得一見的智殘戰術。
原因在於，戰略錯誤，戰術加重自殘，以致全局潰敗，求和不敢，求勝不得。這就是出產‘’孫子兵法‘’的‘’新中國‘’的對台政策：以虛害實，面子誤了裡子。
同樣地，發生在台灣，仍以“中國”之名上市行銷的航空公司的資方，讓勞方感到權益受損；源自以往的‘’黨國資本主義的勞資不對等的生態，以及政權偏重無良商賈，習慣於對勞方多所‘’壓抑。
習慣壓迪迫勞方的企業，也必然會分化和敷衍員工，巧言誆哄；拿公眾的不便、經濟會損失、競爭力會衰退、外資不再來，共體時艱、共赴國難等，奇怪的理由來讓弱勢的勞方良心不安。
這是非常中國式的以虛對實，不想坦然承認，勞資關係確實有矛盾，只想表面和諧，以致延誤小事而成大事；自傷企業形象和顧客權益；何來以客為尊？
政府偏資方的立場和不義結構，是透過不公平的租税政策，惡化勞資關係，讓無良商賈說話大聲、冷嘲熱諷，以商逼政。更糊塗地，是一大群本身也是勞方的受僱族群，也對爭權益的勞方丢石頭和抱怨，自私自利的心態，只有輪到自己被政府和資方剝削壓榨時，才會發現自己是孤獨無援的。
有職業保障的軍公教族群，也是受僱的勞方，莫作媚強凌弱的路人；否則，他日自己也是受害的路人時，將無人聲援。
資方，自認掌控生產工具，又有政府的偏愛，是優勢的僱主；若企業獲利，則大多數歸資方所有；有虧損，則怪咎勞方。這種不義的市場和政策的壓迫結構，是政府媚商的心態使然，以致無良商賈自以為是英明偉大的救世主，說話低俗市儈，會說出：‘’民主不能填飽肚子的無知笑話‘’。
罷工，尤其在交通航空企業，在歐美的民主國家司空見慣，旅客受困機場，屢見不少。罷工有益社會的互相理解和對話，也有助於創造公平正義的勞資合作結構。
若經濟與社會存在不義的結構問題；政府討好資方，無視於不合理的剝削存在；則罷工是不得已的手段。資方以逐利為先；心態上，以略施小惠打發辛苦的勞方。政商合謀敷衍勞方，惡化勞資結構的不公不義。
社會大眾不宜忘記：“你在享受時，有人正在為你的享受被奴役！”；在深化社會民主，追求正義與進步價值的國家，應該視罷工為革命的免疫抗體。
